Wie is de geschikte kandidaat en hoe bereik ik deze?
Voor recruiters is het essentieel om zo doeltreffend mogelijk in contact te komen met de juist gekwalificeerde personen. Uitstekende potentiele kandidaten zijn niet actief op zoek en moeten derhalve middels andere kanalen geworven worden.
Reed Business Media Amsterdam biedt diverse multimediale kanalen met een groot én kwalitatief bereik onder professionals. Men bereikt naast de actieve werkzoekenden de meer latente zoekenden: de potentieel zeer geschikte kandidaten voor het invullen van een vacature op niveau.
De kracht van de combinatie!
De sterke merken van Reed Business Media Amsterdam worden gelezen/ bezocht vanwege persoonlijke interesse (bv. Elsevier) en/of zakelijke achtergrond (bv. financieel en fiscale merken). De specifieke vakgerichte titels in combinatie met het kwalitatieve bereik van Elsevier zorgen voor sterke doelgroepproposities voor het bereiken van professionals in het financieel/ fiscale en marketing segment.
Verbindende autoriteit
Naast het vinden van de juiste kandidaat voor een specifieke vacature geeft het communiceren via deze sterke merken het voordeel van verbindende autoriteit. Dit maakt deze merken ook bijzonder geschikt voor uw corporate arbeidsmarktcommunicatie.
Op de overige pagina's vindt u informatie over de toegevoegde waarde van onze merken in uw arbeidsmarktcommunicatie mix.
Meer doelgroeppropositie mogelijkheden
Reed Business Media Amsterdam maakt onderdeel uit van Reed Business, de Nederlandse tak van Reed Elsevier's uitgeefdivisie op het gebied van vakinformatie. Met bekende uitgaven en diensten voor vele markten en doelgroepen. Reed Business geeft meer dan 5.000 producten uit voor professionals in het bedrijfsleven, de zorg en de overheid. Voor meer informatie over doelpgroepproposities gericht op Human Resources, Zorg, Food, Retail en Overheid neemt u contact op met Debora van Praag
| 
